多年來，神威黨委堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，將黨建工作與神威大健康產業有機結合，實現黨建與經營相互促進、共同發展，逐漸形成了具有神威特色的“一·四·四·六”黨建工作體系，使黨建成為神威發展的紅色力量，從根本上確保了企業的和諧穩定，企業競爭力、凝聚力、向心力大幅增強。

一條主線

神威藥業黨建工作的“一條主線”：即黨建就是生產力、競爭力、凝聚力，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展。多年來，神威藥業始終堅持把黨建工作同業務經營緊密結合，一方面圍繞企業經營工作，積極探索新時期黨建工作的新途徑和新方法，為各項業務又好又快發展提供堅強的政治和組織保證。同時，企業迅猛的發展態勢又鞏固了黨建活動的開展，兩者相輔相成，互相促進。

四項融入：把“紅色基因”融入企業血液里

融入生產經營——將黨建工作融入到生產經營的各個方面，堅持用黨先進的思想理論來指導企業在科研攻堅、生產運營、市場營銷、品牌建設等領域的工作開展，確保企業始終在正確的航道上航行，使企業戰略始終同黨的意志保持一致，始終同實現中華民族的偉大復興事業保持一致。

融入企業文化——黨建是神威發展的“紅色引擎”，更是神威陽光文化建設的動力之源、活力之根。神威藥業把以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神體現到陽光文化中，使愛黨愛國、廉潔自律、工匠精神等成為全體員工的共識和行為準則，確保企業文化建設始終符合中國先進文化的前進方向。

融入人才培養——堅持開展“把企業骨干培養成黨員，把黨員培養成企業骨干，把黨員骨干選拔進企業領導班子”的“雙培一選”活動，在培育隊伍中提升黨員素質，在創先爭優中增強員工本領。

融入社會責任——集團黨委在全集團范圍內貫徹實施“國家至上、民族至上、人民至上”的社會責任觀，推動企業在納稅、環保、拉動就業、精準扶貧、捐資助教、關愛健康、賑災濟危等方面積極履行社會責任。

“四力”推動，實現“雙強”

增強黨組織在企業發展中的決策力——集團領導班子實行黨務行政一肩挑，董事長親自擔任黨委書記，常務副總裁兼任黨委副書記，黨委委員與行政領導交叉任職，充分發揮黨組織政治核心作用，把好政治關和政策關，保障對集團重大決策的積極參與，保證和監督黨和國家的方針政策在企業貫徹執行，確保企業的健康有序發展。

增強黨建工作在企業發展中的保障力——通過不斷規范黨內生活，持續加強組織建設、陣地建設、文化建設，不斷提升黨組織的政治引領力、思想保障力，確保黨建工作在政治方向上發揮“粘合劑”作用，在工作氛圍上發揮“催化劑”作用，在監督保證發展上發揮“防腐劑”作用，建立起一支高素質黨員隊伍、管理者隊伍、員工隊伍，助推企業健康快速發展。

建立健全黨組織學習、工作等各項制度機制，堅持“三會一課”、談心談話、民主生活會、民主評議黨員等制度。

建立完善培養發展黨員、教育管理黨員以及加強黨務干部隊伍建設等制度機制，制定年度黨建工作計劃，做到發展黨員程序規范，黨建經費保障有力。

建立優化黨建工作考評體系，將黨建工作情況納入黨政領導班子和黨員干部考核評價中，進一步強化“一崗雙責”，實行績效管理 ，做到黨的建設與企業生產經營工作良性互動。

增強黨員隊伍在企業發展中的帶動力——以建設學習型黨組織為抓手，抓好集團全體黨員及骨干員工的日常學習和教育培訓，使之成為素質、技能先鋒模范，打造一支平時能看得出來、關鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來的高素質黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨委全體黨員學習貫徹落實十九大報告精神，貫徹學習和落實集團年會報告精神，調動全員參與企業發展的積極性和熱情，助推企業轉型升級創新發展，力求結合公司實際把學習貫徹活動落實到位，抓出成效；積極深入開展“兩學一做”學習教育，學習習近平總書記系列講話，爭做優秀黨員。

增強黨建工作在企業發展中的推動力——緊緊圍繞企業經營管理，持續加強黨建工作，將黨建工作的政治優勢及思想優勢轉變為企業的核心競爭力，推動企業在新時代各項業務不斷取得長足進步。大力加強企業與員工、黨員與群眾溝通交流，努力提升企業員工的榮譽感，把黨建工作與企業文化建設和經營管理有機結合起來。積極開展撫危幫困、送溫暖活動，愛心基金、慰問老黨員等幫困幫在點子上，溫暖送到心坎上；關心員工身心健康、增強員工體質，開展各項豐富多彩員工活動，增強員工在企業的獲得感、幸福感。

六項強化：開創黨建工作新局面

強化機制建設：不斷建立和健全黨委參與企業重大問題決策機制，完善發展黨員、黨內監督、民主評議、三會一課等制度，結合實踐，堅持創新，使黨建工作與企業生產經營同步發展，

強化陣地建設：不斷完善黨建線下線上陣地建設，線下設立黨員活動室、閱覽室，線上開通黨建專題頁、黨費云、微信群，為黨員學習、培訓、素養提升提供強有力的軟硬件保障。

強化文化建設：不斷強化黨組織的政治核心作用，堅持以黨建工作引領企業文化建設，將黨在現階段的工作任務具化到員工日常工作中，形成了以“一支藥，兩條命”、“立匠心、做匠人、制匠品、鑄匠魂”為代表的陽光文化體系，黨員及全體員工的向心力和凝聚力不斷增強。

強化隊伍建設：以持續提升黨員及骨干員工的政治水平及思想境界為重點，以提升專業技能、綜合素質為抓手，常年組織開展黨員素質提升活動，同企業人才培養相結合，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則，開展形式多樣的培訓、教育，扎實推進“雙爭一樹”活動，設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”，使黨員更強，黨旗更紅！

強化和諧共進：堅持圍繞“黨建帶工建，以工建強黨建，黨工共建實現雙贏”的工作方針，通過開展豐富的員工活動、打造以人為本的陽光文化體系、關懷幫扶困難員工、加強員工培訓與素養提升等工作，在企業內部形成了和諧共進、比學趕幫超的氛圍，推動了企業又好又快發展。

強化載體創新：集團黨委高度重視黨建工作載體創新，將黨建工作融合于具體的載體之中，化無形為有形，變抽象為具體。

一是抓“核心點”，確保集團全體黨員時刻聽黨話，永遠跟黨走這一核心點，堅決貫徹執行好“三會一課”制度、“三嚴三實”、“兩學一做”等規定動作。

二是抓“關鍵點”，讓每一位黨員都參與到黨建工作中來，針對部分黨員因工作原因出差或是駐外，神威藥業開設在線黨建平臺，專業頁面、黨建微信群等，確保不落下每一位黨員。

三是抓“支撐點”。集團投入專項資金，按照基層黨組織標準化建設“六有”標準，建立設施完備、功能齊全的黨員活動室、閱覽室，開辟形式新穎、內容豐富、主題鮮明的黨建宣傳欄等黨建宣傳陣地，營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。

四是抓“創新點”。通過組織“勞動技能競賽”“演講比賽”“知識競賽”“歌詠比賽”“先進事跡報告會”等黨員與員工喜聞樂見的文體活動，豐富黨建工作內涵，實現活動不斷檔，時時有高潮的黨建文化新常態。

黨的十九大指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。牢記初心，不忘使命。神威藥業集團黨委將繼續秉承“紅色黨建，綠色發展”的理念，不斷加強黨委的組織建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為新時代、新目標盡最大的努力，為群眾提供便捷、可及的優質醫藥服務，服務全民健康，決勝全面小康，為推進健康中國夢而不懈奮斗！