各項競賽針對崗位技能性強、有示范引領作用、標準再提升等有突破性的崗位設定，以個人或兩人合作完成的項目，計入個人賽，經過技能比拼，選樹崗位標兵。同時，根據生產經營情況及崗位特性、生產線工作安排、以單條生產線，各崗位配合度、工作相似度等，多方面考評參加團體賽項目。經過各部門認真篩選、把控，最終25項個人賽，6項團體賽進入集團層級。

神威藥業通過開展各項勞動技能競賽，挖掘能手、選樹標桿，使廣大員工立足崗位，創新和完善了個人技能，營造了“向崗位標兵學習、向崗位能手看齊”的“比學趕幫超”氛圍，發揚了員工踏實、專注、追求卓越的工匠精神，促使員工在干中學、在學中練、在練中比、在比中創。今后，神威藥業將繼續以活動為載體，加大對高技能人才的培養和對技能創新成果的推廣，激發員工工作熱情，開拓員工新思維。